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Jueves, 07 Enero 2016 16:50

Socio Destacado: Ecoenergías se une a las Empresas B

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Sigue el camino que ya habían iniciado los socios Best Energy y Sunbelt, demostrando que las empresas que forman parte de Acesol tienen vocación de calidad en sus servicios.

La idea de Empresa B nació en Estados Unidos y, paulatinamente, ha ido posicionándose en varios países de América Latina, entre ellos Chile. A nivel nacional, ya son 80 las firmas certificadas. Los exponentes nacionales de esta nueva tendencia aseguran que será la nueva lógica de hacer negocios en el futuro y, sentencian, quienes no se sumen hoy lamentarán la decisión en el desarrollo de sus compañías.

La historia de las Empresas B (B-Corporation en inglés) comienza en 2000, a raíz de un fallo judicial que obligó a Jerry Greenfield, uno de los dueños de la heladería Ben & Jerry’s, a vender la empresa al gigante comercial Unilever.

Cuando Unilever presentó la propuesta de compra, Greenfield la rechazó argumentando que él junto a su socio querían seguir manteniendo su independencia para crear una empresa sostenible, responsable con la comunidad, y amigable con los trabajadores, añadiendo que ellos no veían estos principios en la multinacional. Sin embargo, en Estados Unidos, primaba en ese momento la maximización de los beneficios de los accionistas de una empresa. En ese contexto, un tribunal decidió obligar a los fundadores originales a aceptar la oferta de la Unilever.

Mirando esa experiencia, los empresarios norteamericanos Bart Houlahan y Jay Coen decidieron desarrollar un nuevo modelo de compañía: un sistema que permitiera certificar a las mejores empresas para el mundo. Así nace el concepto Benefit Corporation, esto es, compañías que combinan el lucro con la responsabilidad social y medioambiental.

Dentro de los principios centrales que promueven las Empresas B está el disminuir la pobreza, reconstruir comunidades, preservar el medioambiente y crear buenos lugares donde trabajar.

“El gobierno y el sector no lucrativo son necesarios pero insuficientes para abordar los mayores desafíos de la sociedad. Los negocios, la invención humana más poderosa en el planeta, deben crear valores para la sociedad, no sólo para los accionistas. Los desafíos sistémicos requieren soluciones sistémicas y la comunidad de Empresas B certificadas ofrecen una solución concreta, de mercado y con escalabilidad”, sostienen desde Sistema B.

“En un tiempo más los clientes no van a querer una empresa a la que lo único que le interese sea maximizar sus utilidades. La ciudadanía está exigiendo responsabilidad social y medioambiental”, afirma José Rehbein, miembro del equipo de la empresa Ecoenergías.

En 2012, fundado por María Emilia Correa, Pedro Tarak, Gonzalo Muñoz y Juan Pablo Larenas, nace Sistema B, una de las primeras organizaciones latinoamericana en desarrollar y promover este concepto fuera de Estados Unidos. A la fecha, en el mundo hay 1.498 empresas certificadas como tales. De ellas, 188 son sudamericanas y 80 chilenas.

“Sistema B es una propuesta de cambio de la economía a través de generar vínculos humanos, con el sueño de construir una economía donde el éxito se mida por el bienestar de las personas, de las sociedades y de la naturaleza”, explican desde Sistema B.

“Este nuevo paradigma de hacer negocios se refleja en una herramienta de diferenciación y competitividad. Cada vez son más los consumidores que eligen los productos de estas empresas, las personas más talentosas eligen este tipo de firmas para trabajar y los inversores destinan su capital para que estas compañías escalen, buscando no sólo un retorno financiero sino que también social y ambiental. La forma de hacer negocios está cambiando”, aseguran en Sistema B.

Fuente: La Tercera

Entrevistamos a José Rehbein de Ecoenergías:

¿Qué significa ser acreditado como empresa B?

Las Empresas B son instituciones con fines de lucro que redefinen el sentido del éxito empresarial, usando la fuerza del mercado para dar solución a problemas sociales y ambientales. En resumen, su objetivo final no es únicamente económico, sino que también es socio-ambiental.


¿En qué consiste el proceso de acreditación?

Para ser empresa B hay que obtener cierto puntaje en una evaluación que considera: Misión de la Empresa, Transparencia, Administración, Ambiente de trabajo y relación con los empleados, Vínculo con la comunidad, Impacto al Medioambiente y el Impacto del modelo de negocios.


¿Qué hizo concretamente Ecoenergías que lo diferencia de su competencia?

Gracias a nuestra visión a largo plazo, Ecoenergías es una empresa que se proyecta más allá del 2050, por lo cual la sustentabilidad es uno de los ejes principales de nuestra empresa. Ecoenergías es un lugar grato para trabajar, se preocupa integramente de la sustentabilidad en todos sus proyectos y de construir un mundo mejor. Plantamos un arbol nativo por cada kW instalado, desarrollamos nuevas tecnologías para acercar las energías renovables y nos involucramos en políticas públicas para fomentarlas a nivel país.


¿Qué planes a corto y mediano plazo tiene Ecoenergías con este nuevo título que lo destaca?

Gracias a esta herramienta, podemos diferenciar nuestro trabajo, desarrollando soluciones de ingeniería en sustentabilidad energética para construir un mejor futuro. A partir de ahora, trabajaremos junto la agrupación de Empresas B de Chile para construir oportunidades sustentables en el mercado chileno. Concretamente, entregaremos mejores beneficios y soluciones a las empresas que trabajen por un futuro mejor.

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